编者按
? ? ? ?刷新重组以来，，，，，，，，集团各级党组织深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业刷新生长和党的建设的主要叙述，，，，，，，，凝心聚力抓党建强基础，，，，，，，，开创高质量党建引领高质量生长新时势，，，，，，，，形成系列先进做法、典范履历和特色品牌。 。。 。。。。在喜迎党的二十大召开之际，，，，，，，，集团组织开展“下层党建”系列报道，，，，，，，，一直强化党建引领服务赋能作用，，，，，，，，为集团实现“1158”“2218”目的、高质量奋进天下500强凝聚磅礴力量。 。。 。。。。
? ? ? ?兴发铝业党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导，，，，，，，，深入贯彻执行习近平总书记关于国有企业刷新生长和党的建设的主要叙述精神，，，，，，，，建强“一核双擎三支持”党建品牌，，，，，，，，坚持制造业立企不摇动，，，，，，，，围绕公司“十四五”生长战略，，，，，，，，以头脑引领、立异驱动、共享共惠赋能刷新生长，，，，，，，，在疫情战争大考和海内外市场情形波动中充分验展“稳固器”作用，，，，，，，，公司泛起高质量生长态势。 。。 。。。。
1? 以头脑引领聚共识
打造高质量生长“新引擎”
? ? ? ?以“头脑引领”为切入点着力点，，，，，，，，普遍凝聚干部员工头脑共识，，，，，，，，统筹做好生产谋划各项事情。 。。 。。。。把好公司生长准确偏向。 。。 。。。。兴发铝业党委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑作为引领企业高质量生长的强盛动力，，，，，，，，认真学习贯彻省第十三次党代会精神，，，，，，，，起劲立异学习方法，，，，，，，，自觉把学习效果转化为抓主责主业引领公司生长的现实验动。 。。 。。。。一连健全党委施展向导作用的制度机制，，，，，，，，全方位梳理公司重大谋划管理事项，，，，，，，，充分验展党委会、董事会、总司理办公聚会事决议主体作用。 。。 。。。。周全推进公司战略落实。 。。 。。。。坚持驻足修建材、突破工业材，，，，，，，，延伸相关工业链，，，，，，，，走内延式和外延式生长相团结的蹊径。 。。 。。。。进一步细化生长路径，，，，，，，，凝聚各方智慧研究高质量投资战略，，，，，，，，明确资源运作偏向。 。。 。。。。聚焦解决项目重难点使命和公司“十四五”战略落实，，，，，，，，公司向导班子凭证分担领域重点使命深入开展“大学习、深调研、真落实”事情，，，，，，，，引发公司立异活力，，，，，，，，深化价值创造。 。。 。。。。引发青年员工做事创业内生动力。 。。 。。。。�；；； ； Ｆ鹁⒖骨熳Ｖ泄膊饕迩嗄晖沤ㄉ�100周年系列运动，，，，，，，，搭建青年员工生长与公司生长的有用互动平台，，，，，，，，组建青年自愿者服务队，，，，，，，，建设“青年先锋岗”，，，，，，，，指导青年员工争当生产突击手，，，，，，，，以主人翁姿态投身公司高质量生长新征程。 。。 。。。。拓展宣传渠道弘扬正能量。 。。 。。。。通过公司公众号、车间宣传栏等宣传载体鼎力大举宣传党员先锋岗、党员树模责任区先进事迹，，，，，，，，施展模范引领作用。 。。 。。。。使用班组聚会、党员交流群等平台，，，，，，，，推动党的好声音进车间、进班组、进头脑。 。。 。。。。
▲兴发铝业召开2022年轻年职工座谈会
2? 以立异驱动增效率
跑出高质量生长“加速率”
? ? ? ?兴发铝业党委以“立异引领”为驱动，，，，，，，，向导党员干部和员工主行动为，，，，，，，，强化制造业科技立异支持，，，，，，，，推进立异效果转化应用，，，，，，，，加速制造业数字化转型，，，，，，，，周全引发动力活力。 。。 。。。。以科技立异驱动高质量生长。 。。 。。。。以兴发研究院为载体，，，，，，，，增强与304永利集团唯一团结立异中心和其他生态伙伴的合作，，，，，，，，建设团结团队，，，，，，，，探索挤压铝型材企业的工业互联网应用立异模式。 。。 。。。。兴发铝业作为主要肩负单位加入的《铝型材生产要害工艺装备及智能化优化手艺与应用》项目效果荣获2021年度广东省科学手艺奖科技前进二等奖。 。。 。。。。以数字化赋能促降本增效。 。。 。。。。以数字化转型为契机，，，，，，，，依托公司内部种种立异平台的优势资源，，，，，，，，党员立异小组活跃在各个生产岗位，，，，，，，，形成磷器专业、各岗位共创共享的事情名堂。 。。 。。。。一连加大投入信息化建设与自动化刷新，，，，，，，，推进流程工业智能优化制造，，，，，，，，增进生产、研发、管理全历程优化。 。。 。。。。在深加工铝栏杆产品中立异引进焊接机械人，，，，，，，，实现一天24小时不中止焊接生产，，，，，，，，使用一台机械人可镌汰4名工人，，，，，，，，有用提高生产效率，，，，，，，，降低生产本钱。 。。 。。。。以兴发细密制造项目为代表的数字化工厂，，，，，，，，生产线生产工人降低40%以上，，，，，，，，单机产能、成材率、能耗水一律指标显著优于古板工厂，，，，，，，，有用提升企业生产效率和谋划管理水平，，，，，，，，为兴发铝业未来新基地数字化结构和老基地的刷新涤讪了坚实的基础。 。。 。。。。
▲兴发铝业坚持数字化生产促降本增效
3? 以共享共惠激活力
绘就高质量生长“同心圆”
? ? ? 兴发铝业始终坚持互利共赢的生长理念，，，，，，，，将企业生长与客户、员工生长细密联络起来，，，，，，，，坚持服务客户、惠及员工、配合受益，，，，，，，，引发高质量生长的强盛活力。 。。 。。。。拓展客户资源树品牌。 。。 。。。。强化以全方位服务客户为导向，，，，，，，，增强客户黏性，，，，，，，，进一步识别优质客户群体，，，，，，，，加大对优质龙头企业客户的开拓和资源倾斜。 。。 。。。。成都子公司首次开通中国－越南铁路运输“兴发铝业”专列，，，，，，，，为客户量身定制运输计划，，，，，，，，一次运输量超1000吨，，，，，，，，践行以客户为中心的服务理念。 。。 。。。。下一步将增强客户服务宽度与深度，，，，，，，，提高客户需求与内部资源匹配度，，，，，，，，提升品牌管理，，，，，，，，施展品牌溢价效应。 。。 。。。。服务员工群众强归属。 。。 。。。。实验全员培训妄想，，，，，，，，优化培训计划及资源调配，，，，，，，，提高员工职业手艺与职业素养。 。。 。。。。三水分公司设立精英员工百炼成钢拓展培训基地，，，，，，，，围绕员工能力建设、小我私家生长和价值实现，，，，，，，，制订详细的人才开发与作育妄想，，，，，，，，明确作育目的和责任，，，，，，，，有力提升团队凝聚力和执行力。 。。 。。。。坚持生长效果与员工共享的理念，，，，，，，，增强对员工体贴眷注，，，，，，，，以法定福利、康健服务、生涯服务和工会眷注等多维度的福利项目，，，，，，，，增强员工幸福感归属感。 。。 。。。。助力防疫阵势显继续。 。。 。。。。落实疫情防控主体责任，，，，，，，，增强公司内部职员管控、按期员工核酸检测、重点场合卫生消杀、疫情宣布道育等事情。 。。 。。。。在各生产基地划分自力装车区域，，，，，，，，将装货区域与生产区域、员工生涯区举行疏散，，，，，，，，确保疫情防控事情落实到位。 。。 。。。。选派数十名党员、青年自愿者投身防疫一线，，，，，，，，配合支持属地政府开展核酸检测、职员流调、信息统计等事情，，，，，，，，用责任和继续筑牢疫情防控清静线。 。。 。。。。向货车司机派发“防疫爱心包”、提供专属饭堂与休息室，，，，，，，，让劳动者舒心和定心。 。。 。。。。
▲兴发铝业三水分公司“精英员工百炼成钢拓展培训基地揭牌仪式”
▲兴发铝业为货车司机发放防疫爱心包
? ? ? 凝心聚力正其时，，，，，，，，砥砺奋进新征程。 。。 。。。。兴发铝业将持之以恒坚持党的向导、增强党的建设，，，，，，，，充分验展党建引领、服务、赋能作用，，，，，，，，坚定不移走好数字化生产之路，，，，，，，，充分调动宽大干部员工起劲性、自动性和立异性，，，，，，，，在推动制造业高质量生长上展现更着述为，，，，，，，，以优异效果迎接党的二十大胜利召开。 。。 。。。。