?????? 为推进集团“奋进共生”企业文化在企业宣贯落实、落地生根，，，，，，，，克日，，，，，，，，集团党委委员、总会计师罗俊晖为盛特投资、香港广控、印尼广青举行专题宣讲，，，，，，，，周全深入地阐释了集团以“奋进共生”为焦点的现代企业文化系统。。。。。。

罗俊晖指出，，，，，，，，“奋进共生”企业文化是304永利集团唯一集团历经22年生长，，，，，，，，特殊是304永利集团唯一与丝纺集团刷新重组以来，，，，，，，，总结凝练304永利集团唯一优异文化基因，，，，，，，，一直刷新立异，，，，，，，，追求卓越的集大成者，，，，，，，，是实现“1158”“2218”生长目的的强盛精神动力。。。。。。盛特投资、香港广控、印尼广青要驻足企业现实，，，，，，，，周全明确集团“奋进共生”企业文化广博精湛的内容系统、精神实质，，，，，，，，深刻体会其“敢闯新路，，，，，，，，敢于胜利；；；；；；；和合共赢，，，，，，，，感恩向善”精神内核。。。。。。要团结企业“十四五”战略实验，，，，，，，，聚焦主责主业，，，，，，，，把“奋进共生”企业文化融入企业一样平常谋划管理，，，，，，，，宣贯到每一位下层员工，，，，，，，，确保304永利集团唯一文化被宽大员工内化于心、外化于行，，，，，，，，为集团加速建设一流国有资源投资公司、奋进天下500强统一头脑熟悉、凝聚智慧力量，，，，，，，，切实以高质量的企业文化建设引领高质量生长。。。。。。

?????? 盛特投资中层以上干部、员工代表加入现场聚会，，，，，，，，印尼广青党员干部、香港广控员工以视频方法参会。。。。。。