【“新304永利集团唯一新风范”专题报道之五】粤新资产：坚持党建引领破解国企重组整合难题

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2021-06-18

?????? 新304永利集团唯一组建以来，，，，，粤新资产服务于304永利集团唯一集团建设新兴工业国有资源投资公司战略需求，，，，，牢牢围绕“集团资产处置惩罚平台”功效定位，，，，，坚持党建引领“物业资产谋划和企业退出”主业提质增效，，，，，一直破解国企刷新重组与整合退出难题，，，，，为集团优化资产结构、调解工业结构施展了主要的包管作用。。。。。2020年，，，，，公司在新冠肺炎疫情和市场情形双重挑战下取得优异事情效果，，，，，物业资产谋划收入立异高，，，，，稳妥推进机械五矿、金辉高科、304永利集团唯一投资、304永利集团唯一矿业、物资黄埔等多家企业重组整合，，，，，党建审核与谋划业绩综合审核均获得“优异”品级，，，，，荣获中华天下总工会“天下模范职工之家”、广东省“模范职工之家”、广州市人民政府“广州市总部企业”、广东省国资委系统“推进国有企业退休职员社会化治理事情先进整体”、304永利集团唯一集团“先进整体”等声誉称呼。。。。。

【“新304永利集团唯一新风范”专题报道之五】粤新资产：坚持党建引领破解国企重组整合难题

做好“一个突出”

增进刷新精准发力

【“新304永利集团唯一新风范”专题报道之五】粤新资产：坚持党建引领破解国企重组整合难题

?????? 突出做强做精主业，，，，，推进物业谋划治理立异。。。。。在集团战略引领下，，，，，粤新资产党委聚焦“物业资产谋划和企业退出”两大主业，，，，，做好整体妄想，，，，，因企制宜，，，，，接纳立异生长、改制退出、自行注销、司法出清等方法，，，，，增进企业瘦身健体，，，，，提质增效。。。。。针对刷新重组企业相关优质资产做好资产评估，，，，，通过吸收合并、资产划转，，，，，所有权和谋划疏散等方法，，，，，开展物业资产集中统一治理，，，，，实现优质资产和资源向主业集中。。。。。坚持分类治理，，，，，做好资产谋划实现保值增效，，，，，搭建资产治理信息系统平台应用，，，，，集中治理物业资产信息和出租信息，，，，，多渠道发力确保出租率，，，，，实现稳固增效；；；；；；；；处置惩罚小散物业，，，，，跟进政府收储，，，，，增强资金回笼，，，，，实现盘活增效；；；；；；；；推动厂仓物业升级刷新，，，，，提升资产谋划效益，，，，，实现生长增效。。。。。通过做强做精主业，，，，，助力集团专注打造省属企业先进制造业龙头企业，，，，，更好地服务于粤港澳大湾区生长。。。。。2020年，，，，，公司实现物业出租收入超1.1亿元，，，，，出租率抵达97%；；；；；；；；攻坚克难明决了肠衣厂收储后长达8年资金仍未回笼问题，，，，，资产处置惩罚盘活回笼资金超4.9亿元，，，，，整年实现收回债权超8000万元。。。。。别的，，，，，凭证国家和集团应对新冠肺炎疫情减免租金政策落实减免租金凌驾3000万元，，，，，彰显国企责任继续，，，，，为“六保”“六稳”作出了起劲孝顺。。。。。

?? 提升事情“四个度”

增强刷新重组动能

?????? 一是提升头脑高度，，，，，凝聚战略共识。。。。。始终以政治建设为统领，，，，，扎实推进“第一议题”学习，，，，，牢靠深化“不忘初心、切记使命”主题教育效果，，，，，开展党史学习教育，，，，，传承红色基因，，，，，筑牢意识形态阵地，，，，，教育指导党员职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。。。。。施展党员向导干部树模刊行动用，，，，，通过专题讲话、讲党课、落实双重组织生涯制度等，，，，，实时与党员职工学习贯彻集团有关聚会、文件精神，，，，，转达党委决议安排意图、目的路径，，，，，指导宽大党员群众凝心聚力投身公司刷新生长。。。。。

?????? 二是提升治理硬度，，，，，完善制度系统。。。。。针对重组整合中保存的相关问题，，，，，全方位开展制度立改废事情，，，，，团结事情需要，，，，，新建《进一步增强资产谋划与治理的事情指引》《托管企业印章使用规范（试行）》《企业重组整合移接交事情标准化程序指引》《劣势企业退出事情指引（暂行）》等制度，，，，，进一步提高细腻化治理水平，，，，，各项事情有据可依，，，，，为公司重组整合顺遂举行、刷新行动周全落地、稳步快速高质量生长提供了制度包管。。。。。

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??? ?? 三是提升事情细腻度，，，，，增强统筹相同协调。。。。。坚持“周密策划、稳妥推进、平稳过渡”事情原则，，，，，压实主体责任，，，，，企业一把手主抓、分担向导直接抓、责任部分详细抓。。。。。做实做镶锸扬重组计划，，，，，重复征求多方意见，，，，，周全摸底调研，，，，，稳妥开展清产核资、股权理顺、产权界定、资产评估、档案查阅、赔偿整理系列事情。。。。。建设“挂图作战”事情机制，，，，，坚持每周召开一次事情例会，，，，，实时转达事情希望、研究重点难点，，，，，明确事情进度和原则，，，，，各单位相互配合、群策群力，，，，，切实把解决刷新重组重大问题当成党员职工做事创业的练兵场。。。。。

?????? 四是提升服务温度，，，，，坚持以人为本。。。。。发挥党建带工建优势，，，，，贴近中心，，，，，服务阵势，，，，，团结指导宽大职工群众听党话、跟党走，，，，，深入下层开展访贫问效，，，，，继续起“知情人”和“救助人”的责任，，，，，把群众蹊径贯串到事情全历程。。。。�；；；；；；；Ｆ鹁⒖埂拔椅褐诎焓凳隆笔导硕�，，，，，贯彻新生长理念，，，，，多渠道解决员工热门难点问题，，，，，起劲构建协调劳动关系，，，，，为刷新生长凝心聚力。。。。。坚持以“爱心、耐心、知心”做好离退休老同志服务治理，，，，，肩负16个单位3000多名离退休职员用度，，，，，2020年合计筹措肩负离退休职员用度凌驾5000万元。。。。。在重组刷新中周全做好维稳预案和矛盾化解事情，，，，，捉住稳妥推进职员安顿这个难点，，，，，耐心做好谈话交流事情，，，，，坚持依法依规，，，，，坚持以人为本，，，，，通过重新安排岗位、事情推荐、协商扫除劳动条约等方法稳妥推进职员分流，，，，，善待每一名加入刷新的员工。。。。。

? 推进“三个探索”

勇当刷新重组尖兵

?????? 一是探索党建与谋划深度融合，，，，，增进协力攻坚。。。。�；；；；；；；Ｆ鹁⒙涫导拧八辞钡辰ㄆ放剖虑�，，，，，富厚公司“五坚持五服务”党建事情优势：坚持齐抓共管服务企业谋划治理、坚持步队共建服务人才团队建设、坚持生长共促服务企业刷新立异、坚持责任共担服务重点事情攻坚、坚持文化共育服务企业文化重塑，，，，，为企业重组刷新赋能。。。。。深入开展?“大学习、深调研、真落实”运动，，，，，研究解决刷新重组整合难题的实招硬招。。。。。张扬“团结容纳、刷新立异、求真务实、智慧找事、拼搏闯关”粤新精神、“三干三见”执行文化和孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神，，，，，建设“出清项目党小组”，，，，，进一步施展党委引领作用，，，，，指导党员发挥钉钉子精神，，，，，咬紧牙关想方想法妥善处置惩罚问题难题，，，，，切实把党员铸造成攻坚克难的爆破手。。。。。

【“新304永利集团唯一新风范”专题报道之五】粤新资产：坚持党建引领破解国企重组整合难题

?????? 二是探索立异生长，，，，，焕发新生涯力。。。。。驻足事情现实，，，，，深入贯彻落实新生长理念。。。。�；；；；；；；Ｆ鹁⑼平煜兄扑⑿�，，，，，推动金辉高科芜湖项目工程建设、装备调试，，，，，完成消防验收，，，，，制作项目推介书，，，，，在此基础上起劲引入战略投资者，，，，，取长补短提高国有资源设置运行效率。。。。。对抵达生长盘活条件的资产项目，，，，，探索立异相助谋划模式，，，，，进一步扩充资产谋划板块的营业能力，，，，，推动提升物业生长潜力。。。。。

?????? 三是探索构建特色平台公司，，，，，培育内生动力。。。。。接纳“1+若干个子平台+N个事业部”的实验路径，，，，，培育特色治理团队，，，，，勉励团队自主谋划，，，，，加入外部市场拓展，，，，，探索商业模式立异，，，，，逐步承接集团系统内其他公司剥离或持有的相关资产及“僵尸企业”、劣势企业，，，，，以及拟退出企业或项目相关的营业资产等，，，，，通过国资赋能、市场化扩张、立异生长等手段，，，，，一直增强品牌建设能力、资产处置惩罚能力、市场竞争能力，，，，，为集团实现“十四五”战略目的提供支持。。。。。

?????? 未来，，，，，粤新资产将继续富厚“五坚持五服务”党建事情履历，，，，，聚焦新定位、取得新生长，，，，，助力304永利集团唯一集团加速建设有价值、认真任、受尊重的一流国有资源投资公司、奋进天下500强。。。。。