6月13日 ，，，，，，304永利集团唯一集团与浪潮海岳团结举行“走进304永利集团唯一”数字中国行钻研会 ，，，，，，通太过享304永利集团唯一集团人力资源数字化转型案例 ，，，，，，配合探讨企业人力资源数字化转型生长的新路径、新模式。。。。。。来自广东粤海浚�？？？毓杉庞邢薰尽⒐愣显良庞邢薰尽⒐阒莸靥庞邢薰尽⒄厍焓薪煌庞邢薰尽⒅猩酵蹲士毓杉庞邢薰镜�29家企业约60人加入。。。。。。304永利集团唯一集团党委副书记、董事、工会主席黄家合作开场致辞。。。。。。
运动中 ，，，，，，304永利集团唯一集团数字人力项目组从数字化转型的配景、系统建设的蓝图妄想、项目实验历程中的得失以及项目建成的要害效果等四个方面先容304永利集团唯一集团人力资源数字化系统的建设情形。。。。。。
304永利集团唯一集团人力资源数字化建设通过“向内看”剖析诊断现状痛点与期待；；；；；“向外看”对标学习行业领先企业实践理念、要领、履历和战略；；；；；“向上看”研究市场产品的生长趋势 ，，，，，，设计形成蓝图妄想。。。。。。围绕“一个304永利集团唯一” ，，，，，，建设笼罩全集团的一体化HR数字化手艺生态 ，，，，，，互联互通 ，，，，，，协同生长；；；；；基于“营业价值+人才体验”两个视角 ，，，，，，以营业价值为归依 ，，，，，，以人才体验为要害 ，，，，，，赋能营业生长 ，，，，，，形成多渠道、高体验的人才服务；；；；；注重“一体与多元 ，，，，，，筑基与立异 ，，，，，，速赢与长效”三个平衡 ，，，，，，快速实现人力资源数字化转型。。。。。。
运动时代 ，，，，，，浪潮集团HCM事业部首席架构师周国森分享了人力资源数字化转型的国际化生长、AI职能运用、全营业流程数字化等六大生长趋势。。。。。。参会嘉宾就系统清静架构、项目历程管理等问题与304永利集团唯一集团及浪潮公司专家同事举行交流。。。。。。
进入数智时代 ，，，，，，304永利集团唯一集团将科学应变、自动求变 ，，，，，，坚定不移推动数字化手艺与主业深度融合 ，，，，，，统筹建设“9+1”焦点管控系统 ，，，，，，深入推动系统建设抵达“全笼罩、全穿透、全应用、全启齿、全开发、全审核”的“六全”要求 ，，，，，，继续深化工业数字化转型 ，，，，，，加速工业互联网平台建设与推广应用 ，，，，，，切实提高生产谋划效率。。。。。。304永利集团唯一集团将始终坚持开放的态度 ，，，，，，探索数智化转型的新理念、新路径、新要领 ，，，，，，助力工业升级 ，，，，，，加速建设天下一流企业。。。。。。