5月28日下昼，，，，，，304永利集团唯一控股集团党委召开理论学习中心组学习（扩大）会，，，，，，专题学习《党委（党组）讨论决议干部任免事项守则》等党内制度文件。。。。。。。集团党委书记、董事长白涛主持聚会并作主题讲话，，，，，，集团向导班子成员出席聚会。。。。。。。省审计厅派驻集团审计专员服务处成员、总部相关部室认真人列席聚会。。。。。。。

聚会强调，，，，，，党委讨论决议干部任免事项，，，，，，政治性、政策性、原则性极强，，，，，，是党管干部原则的详细体现，，，，，，是干部任免的要害环节，，，，，，在干部选拔任用中起决议性作用。。。。。。。集团及各企业向导班子成员要进一步树牢规则意识、掌握标准条件、相识基本程序、明确职责要求，，，，，，并在事情中严酷遵守，，，，，，坚决贯彻落实。。。。。。。

聚会要求，，，，，，集团及各企业党委要严酷凭证省委组织部关于执行《党委（党组）讨论决议干部任免事项守则》有关问题专项治理事情的安排要求，，，，，，认真组织开展干部选拔任用相关政策文件制度学习，，，，，，进一步增强党委及向导班子成员讨论决议干部任免事项的责恣意识、纪律意识、规则意识，，，，，，进一步严酷干部选拔任用的基来源则、标准条件、程序要领和纪律要求，，，，，，进一步明确党委及向导班子主要认真人、直接分担的班子成员、加入决议的向导班子其他成员对违规选人用人问题所应肩负的责任。。。。。。。

一是强化党委向导把关，，，，，，坚持准确的用人导向。。。。。。。集团党委班子成员和各级党组织成员要进一步提高政治站位，，，，，，站在为党的事业选贤任能的高度，，，，，，严酷推行肩负的责任，，，，，，从严把关，，，，，，把选人用人的正气树起来，，，，，，把好干部用起来，，，，，，把宽大干部员工做事创业的起劲性调动起来，，，，，，把集团刷新生长各项事情一直推向前进。。。。。。。

二是强化组织纪律，，，，，，严酷程序标准。。。。。。。集团党委、各企业党组织要一直完善制度，，，，，，进一步规范选人用人程序，，，，，，确保选人用人流程科学规范，，，，，，程序环节“走足走实”，，，，，，真正把组织需要、德才兼备、群众公认的干部选出来、用起来。。。。。。。集团相关责任部室要认真催促各企业贯彻落实好选人用人各项制度，，，，，，资助企业把严选人用人程序关、质量关，，，，，，确保选拔出的干部切合组织标准，，，，，，切合岗位要求，，，，，，切合群众期盼。。。。。。。

三是强化党委整体决议，，，，，，贯彻落实好民主集中制。。。。。。。集团各级党组织在选人用人事情中既要充分酝酿相同，，，，，，普遍听取意见，，，，，，同时又要避免谴责谴责、议而不决。。。。。。。同时，，，，，，各企业党组织要严酷凭证省委组织部关于执行《党委（党组）讨论决议干部任免事项守则》有关问题专项治理事情安排要求，，，，，，增强组织向导、推行主体责任，，，，，，认真落实专题学习、比照检查、整改落实、完善制度等事情，，，，，，切实通过专项治理，，，，，，进一步严肃党内政治生涯，，，，，，一直增强责任感和使命感，，，，，，推动干部选拔任用事情全流程规范化、制度化，，，，，，有用解决本企业差别水平保存的坚持原则不敷、把关意识不强、事情标准不高、推行程序不严等问题，，，，，，为集团刷新生长和转型升级营造风清气正的政治生态和做事创业的情形气氛。。。。。。。

会上还进一步学习了《党委（党组）落实周全从严治党主体责任划定》《党政向导干部选拔任用事情条例》《干部选拔任用事情监视检查和责任追究步伐》和《广东省省管企业向导职员管理划定》等制度。。。。。。。